Il gioco come forma di apprendimento dei processi aziendali: trasformare la formazione coinvolgendo i partecipanti
MASSIMO BALDUCCI Usare il gioco come strumento di apprendimento nei processi aziendali rende la formazione più divertente. Inoltre, migliora l’acquisizione di conoscenze e competenze. Attraverso esperienze coinvolgenti e pratiche, i partecipanti diventano…